Международен обучителен лагер по проект Journey2Work в Албена даде нови знания, увереност и приятелства на младежи с ментални увреждания от България и Белгия

Учене чрез преживяване и международно сътрудничество

Програмата на лагера беше разработена така, че да съчетава обучение, практически дейности и междукултурно общуване. В рамките на обучителните сесии участниците работиха по темите:
– Самоосъзнаване и първи впечатления;
– Комуникативни умения;
– Работа в екип и сътрудничество;
– Готовност за работа и изграждане на увереност.
Използвани бяха интерактивни методи, адаптирани към потребностите на хора с ментални увреждания – работа в малки международни групи, ролеви игри, упражнения за невербална комуникация, творчески задачи, двигателни активности и практически ситуации, свързани с трудовия живот.
Особено внимание беше отделено на развитието на умения като отговорност, инициативност, работа в екип, умения за общуване, самостоятелност и адаптиране към нова среда – качества, които са от съществено значение за успешното включване в трудова дейност.

Среща с добри практики за трудова интеграция

Важен акцент в програмата бяха посещенията на социални услуги и социални предприятия, които представиха успешни модели за социално включване и заетост на хора с увреждания.
Участниците посетиха ЦСРИ „Чайка“, където се запознаха с дейностите за терапия, рехабилитация, обучение за придобиване на умения и подкрепа за придобиване на трудови умения. В центъра гостите имаха възможност да участват в трудово-терапевтична работилница и да се запознаят с различни форми на подкрепа за хора с интелектуални затруднения.
В ДЦПЛУ „Ривиера“ международната група се включи в групово хлебомесене „Да замесим приятелства“ – дейност, базирана на хлеботерапията като иновативна българска практика за развитие на социални умения, сетивна стимулация и работа в екип.
Особен интерес предизвика посещението на Социалната чайна – социално предприятие, което успешно съчетава социална мисия и реална икономическа дейност, предоставяйки възможности за обучение и работа на млади хора в уязвимо положение.
В гр. Добрич участниците се запознаха с дейността на Социално предприятие „Чудната градина“ към Фондация „Свети Николай Чудотворец“ – един от най-добрите примери в България за устойчив модел на трудова заетост на хора с интелектуални затруднения. Посещението даде възможност на младежите да видят как чрез подходяща подкрепа хората с увреждания могат успешно да развиват професионални умения и да бъдат активна част от обществото.

Практически умения, творчество и личностно развитие

По време на лагера участниците се включиха в редица практически занимания, които развиваха трудови и социални компетентности.
Сред тях бяха кулинарна работилница, реализирана с подкрепата на професионалисти от Grifid Hotels, творчески ателиета за работа с рециклирани материали, упражнения за екипност, дейности за изграждане на увереност и различни форми на терапия чрез движение.
Особено положителен ефект оказа посещението на конна база, където чрез хипотерапия участниците работиха върху самоконтрол, отговорност, увереност и емоционална стабилност.
Ежедневните дейности за групова работа насърчаваха взаимното уважение, толерантност и сътрудничество между участниците от различните държави.

Опознаване на България и междукултурен обмен

Вечер на талантите и нови приятелства

Сред най-емоционалните моменти от лагера беше международната Вечер на талантите, по време на която участниците представиха своите музикални, танцови и артистични умения.
Сцената се превърна в място за изява, самоувереност и взаимна подкрепа. Всеки участник получи признание за своите способности, а атмосферата показа, че талантът няма граници и че разнообразието е сила.
През цялата седмица бяха създадени нови приятелства между младежите от България и Белгия, които продължиха да общуват и извън формалните дейности.

Резултати от мобилността

Обучителният лагер постигна своите цели и допринесе за:
– повишаване на увереността и самостоятелността на участниците;
– развитие на комуникативни и социални умения;
– усъвършенстване на уменията за работа в екип;
– придобиване на нови знания за възможностите за трудова реализация;
– запознаване с добри практики за социално предприемачество и заетост;
– насърчаване на междукултурния диалог и европейските ценности;
– създаване на устойчиви международни контакти и приятелства.
Лагерът в Албена за пореден път показа, че когато хората с ментални увреждания получат подходяща подкрепа, достъп до обучение и възможности за развитие, те могат успешно да изграждат своето място в обществото и на пазара на труда.

Проект Journey2Work продължава да доказва, че международното сътрудничество, обменът на добри практики и ученето чрез преживяване са мощен инструмент за създаване на по-приобщаващо и справедливо общество за всички.

International Training Camp under the Journey2Work Project in Albena Provides New Knowledge, Confidence and Friendships for Young People with Intellectual Disabilities from Bulgaria and Belgium
   From 9 to 16 June 2026, the seaside resort of Albena, Bulgaria, hosted an international training camp within the framework of the Journey2Work project, funded by the Erasmus+ Programme. The activity was implemented through the partnership between the Association for Support of People with Intellectual Disabilities (Bulgaria), De Poel (Belgium) and TALKNATION (Belgium), aiming to increase employment opportunities, social inclusion and independent living skills for people with intellectual disabilities.
   The camp brought together young people with intellectual disabilities and support professionals from Bulgaria and Belgium who, over the course of eight days, shared knowledge, experiences, cultures and unforgettable moments. The main objective of the mobility activity was to strengthen participants’ soft skills, self-confidence and readiness for employment through training, practical activities and the exchange of good practices.
   Learning Through Experience and International Cooperation
The camp programme was carefully designed to combine learning, practical experiences and intercultural interaction. Training sessions focused on the following topics:
•	Self-awareness and first impressions;
•	Communication skills;
•	Teamwork and cooperation;
•	Work readiness and confidence building.
   Interactive methods adapted to the needs of people with intellectual disabilities were used throughout the programme, including small-group work, role-playing activities, non-verbal communication exercises, creative workshops, movement-based activities and practical work-related situations.
   Special attention was given to developing responsibility, initiative, teamwork, communication skills, independence and adaptability – all essential competences for successful participation in the labour market.
   Discovering Good Practices in Employment and Social Inclusion
   An important part of the programme was dedicated to visits to social services and social enterprises that showcase successful models of inclusion and employment for people with disabilities.
   Participants visited CSRI “Chaika”, where they learned about rehabilitation services, skills development programmes and employment support activities. The group also took part in a work-therapy workshop and explored different approaches to supporting people with intellectual disabilities.
   At Day Care Centre for Adults with Disabilities “Riviera”, participants joined the group bread-making activity “Let’s Knead Friendships Together”, based on bread therapy – an innovative Bulgarian therapeutic practice that promotes social interaction, teamwork and sensory stimulation.
  The visit to The Social Teahouse attracted significant interest, offering participants an inspiring example of a social enterprise that successfully combines economic activity with a strong social mission by creating opportunities for training and employment for vulnerable young people.
  In Dobrich, the group visited The Wonderful Garden Social Enterprise, operated by the St. Nicholas the Wonderworker Foundation, one of Bulgaria’s most successful examples of sustainable employment for people with intellectual disabilities. Participants had the opportunity to observe how appropriate support can help individuals develop professional skills and actively contribute to society.
Practical Skills, Creativity and Personal Development
  Throughout the camp, participants engaged in a variety of practical activities designed to strengthen both vocational and social competences.
  These included a culinary workshop hosted by professionals from Grifid Hotels, creative workshops using recycled materials, team-building activities, confidence-building exercises and movement-based therapeutic activities.
   One of the most memorable experiences was the visit to a horse-riding centre, where participants took part in hippotherapy activities aimed at improving emotional regulation, self-confidence, responsibility and personal independence.
   Daily group activities encouraged mutual respect, tolerance and cooperation among participants from different countries and cultural backgrounds.
Discovering Bulgaria and Experiencing Intercultural Exchange
  Alongside the educational activities, participants had the opportunity to explore part of Bulgaria’s rich cultural and historical heritage.
  Visits to Varna and Balchik provided valuable opportunities for cultural learning, community orientation and intercultural dialogue. Participants explored historical landmarks, cultural institutions and significant local attractions while learning more about the history and traditions of the region.
  These experiences broadened participants’ horizons and encouraged a deeper appreciation of cultural diversity, one of the core values promoted by the Erasmus+ Programme.
Talent Evening and New Friendships
  One of the most emotional highlights of the camp was the international Talent Evening, where participants showcased their musical, artistic and dance talents.
  The event became a celebration of self-expression, confidence and mutual support. Each participant received recognition for their unique abilities, demonstrating that talent has no boundaries and that diversity enriches every community.
   Throughout the week, meaningful friendships were formed between Bulgarian and Belgian participants, creating connections that continued beyond the formal programme activities.
Results of the Mobility Activity
The training camp successfully achieved its objectives and contributed to:
•	increasing participants’ confidence and independence;
•	improving communication and social skills;
•	strengthening teamwork and cooperation abilities;
•	providing new knowledge about employment opportunities;
•	introducing participants to successful examples of social entrepreneurship and supported employment;
•	promoting intercultural dialogue and European values;
•	creating lasting international friendships and partnerships.
   The training camp in Albena once again demonstrated that when people with intellectual disabilities are provided with appropriate support, access to learning opportunities and an encouraging environment, they can successfully build their place in society and in the labour market.
  
   The Journey2Work project continues to prove that international cooperation, the exchange of good practices and experiential learning are powerful tools for creating a more inclusive and equitable society for all.