В периода от 8 до 10 октомври 2025 г., Сдружение за подкрепа на лица с умствени затруднения беше домакин в град Варна на транснационална среща за управление на проект, обмен на опит и добри практики на тема:
„Правни ограничения, практически предизвикателства и възможни решения за заетостта на хора с ментални увреждания в подкрепена среда. Влияние на трудовата ангажираност върху социалните права и придобивки на възрастните с увреждания.“
Събитието се проведе в рамките на проекта „Journey to Work (J2K)”, реализиран по програма Erasmus+, съфинансиран от Европейския съюз.
В срещата взеха участие партньорите по проекта:
- Сдружение за подкрепа на лица с умствени затруднения (България) – Мария Чанкова, Пламена Койчева и Таня Момчева;
- De Poel (Белгия) – Кристел Схокарт и Паскал Десмет;
- TALKNATION (Белгия) – Татяна Левчева.
Проектният екип обменяше знания и опит, свързани с различни механизми и инструменти на държавно и местно ниво за трудова реализация на хора в неравностойно положение, с особен акцент върху хората с ментални увреждания.
Гостите от Белгия имаха възможност лично да се запознаят с дейността на редица структури и социални предприятия във Варненския регион, сред които:
Фокус точка Варна (МТСП), Еко център за защитена заетост – Кранево, Детски лагер „Бригантина“ – к.к. Албена, Социално предприятие „Пекарна Радост“, Социално предприятие „Дари ми мечта“, Социална чайна“ и Център за защитена заетост „Академика Вум“.
По време на визитата участниците обсъдиха правните и практическите предизвикателства, свързани с възможностите за трудова реализация на хората с увреждания, както и подходите за оптимизиране на социалните придобивки, така че да се насърчава заетостта, без да се компрометират социалните им права.
В Белгия, системата за подкрепа на заетостта на хора с увреждания е по-гъвкава и интегрирана — съществуват специализирани посредници, които подпомагат адаптацията на работното място и проследяват развитието на служителя. Финансирането е стабилно и често включва дългосрочна държавна подкрепа за работодатели.
В България, макар да има позитивни промени през последните години, подкрепата често се осъществява чрез временни проекти и субсидирани програми. Социалните предприятия и защитените работилници играят ключова роля, но липсва системен механизъм за плавен преход от защитена към свободна заетост.
Обменът на опит и добри практики между партньори от различни страни е жизненоважен за развитието на устойчиви модели на трудова заетост за хората с умствени и интелектуални затруднения.
Подобни инициативи като „Journey to Work“ допринасят за повишаване на информираността, създаване на мрежи за сътрудничество и разработване на ефективни политики, които позволяват на хората с увреждания да бъдат активни, независими и пълноценни участници в обществото.
Exchange of Experience and Best Practices in Varna under the Project “Journey to Work (J2K)”
From 8 to 10 October 2025, the Association for Support of People with Intellectual Disabilities hosted in Varna, Bulgaria, a transnational project management meeting and exchange of experience and best practices on the topic:
“Legal constraints, practical challenges and possible solutions for the employment of people with mental disabilities in supported environments. The impact of work engagement on the social rights and benefits of adults with disabilities.”
The event was held within the framework of the “Journey to Work (J2K)” project, implemented under the Erasmus+ Programme, co-funded by the European Union.
The project partners who took part in the meeting were:
-
- Association for Support of People with Intellectual Disabilities (Bulgaria) – Maria Chankova, Plamena Koytcheva, and Tanya Momcheva;
- De Poel (Belgium) – Kristel Schockaert and Pascale Desmet;
- TALKNATION (Belgium) – Tatiana Levceva.
- Association for Support of People with Intellectual Disabilities (Bulgaria) – Maria Chankova, Plamena Koytcheva, and Tanya Momcheva;
The project team exchanged knowledge and experience related to various national and local mechanisms and tools for the employment and social inclusion of people in vulnerable situations, with a special focus on people with mental disabilities.
Visits and Activities
The Belgian guests had the opportunity to visit and learn more about the work of several organizations and social enterprises in the Varna region, including:
Varna Focal Point (Ministry of Labour and Social Policy), Eco Centre for Supported Employment – Kranevo, Kids Camp “Brigantina” – Albena Resort, Social Enterprise “Joy Bakery”, Social Enterprise “Give Me a Dream”, “The Social Teahouse”, and the Supported Employment Centre “Akademika Vum.”
During the visit, participants discussed legal and practical challenges related to employment opportunities for people with disabilities, as well as approaches to optimizing social benefits so as to encourage employment without compromising social rights.
In Belgium, the system for supporting the employment of people with disabilities is more flexible and integrated. There are specialized job coaches and mediators who facilitate workplace adaptation and monitor employee development. The funding mechanisms are stable and often include long-term state support for employers.
In Bulgaria, although there have been positive developments in recent years, support is still often provided through temporary projects and subsidized programmes. Social enterprises and sheltered workshops play a crucial role, yet a systemic mechanism ensuring a smooth transition from sheltered to open employment is still lacking.
The exchange of experience and good practices among international partners is vital for the development of sustainable models of employment for people with intellectual and mental disabilities.
Initiatives such as “Journey to Work” contribute to raising awareness, building networks of cooperation, and developing effective policies that enable people with disabilities to become active, independent, and fully integrated members of society.